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人才，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，昆亞醫療根據企業(yè)發(fā)展戰略目標，隨著(zhù)全國維修服務(wù)點(diǎn)的進(jìn)一步鋪開(kāi)，公司于2015年冬季校園招聘中引進(jìn)了一批具有生物醫學(xué)工程、放射治療技術(shù)及設備、醫用電子儀器與維護等專(zhuān)業(yè)知識的應屆大學(xué)畢業(yè)生，做為公司的人才儲備。為將來(lái)公司未來(lái)的發(fā)展儲備建立“后備梯隊人才”，保證公司可持續發(fā)展奠定基礎。

為了讓有夢(mèng)想、有態(tài)度、有行動(dòng)的90后職場(chǎng)新人更好的了解公司、感受企業(yè)文化，融入昆亞醫療團隊，公司精心籌備組織了為期3個(gè)月的實(shí)習培訓。

該次培訓為初級階段的綜合系統式培訓，除了介紹公司發(fā)展及企業(yè)組織架構外，主要培訓CT等大型醫療設備的基礎知識，通過(guò)理論授課、體驗式培訓、角色模擬、交流研討、工作實(shí)踐等培訓方式，讓各位學(xué)子在了解公司基本情況的同時(shí)，提升個(gè)人素質(zhì)和心態(tài)歷練，加強工作規劃能力、過(guò)程管理能力、團隊合作與建設能力、應變與處理能力，同時(shí)增強管理角色的認知，希望各位學(xué)子們能持續學(xué)習，持續改進(jìn)，為日后的工作打下扎實(shí)的基礎。